Главная » Онлайн игры » Українська література » Тематичні твори

Важливість досвіду при прийомі на роботу


Тема: Якби ви були роботодавцем, який тип працівника ви б воліли найняти: недосвідченого працівника з низькою заробітною платою або досвідченого працівника з більш високою зарплатнею? Використовуйте конкретні причини та деталі для підтримки Вашої відповіді.

Коли справа доходить до працевлаштування, а саме кого роботодавець повинен наймати: працівника з меншим досвідом та низькою заробітною платою, або досвідченого працівника з більш високою зарплатнею, обидва варіанти працевлаштування завжди матимуть свої переваги та недоліки. На мій особистий погляд, в різних ситуаціях повинні застосовуватися різні стратегії.

У ситуаціях, коли наявні робочі місця, що вимагають невеликого періоду навчання, та скорочення витрат є важливим для виживання бізнесу, я б вважав за краще найняти когось, хто має менше досвіду і готовий працювати за нижчу заробітну плату. Наприклад, завод може наймати більше недосвідчених робітників для роботи у відділі, що вимагають менше майстерності, але більше фізичної витривалості, а власник ресторану може найняти більше робочої сили, скоротивши кількість шеф-кухарів, щоб зменшити витрати.

З іншого боку, в ситуаціях, коли необхідно більше знань і навичок , як правило, наймають когось більш досвідченого. Навчання недосвідченої людини може коштувати багато грошей, а помилка недосвідченого працівника іноді може призвести до катастрофи для компанії. Тому досвідчений персонал є цінним активом для бізнесу. Іноді вартість не вимірюється грошима. Компанія може втратити мільйонні доходи, коли важливі посади є вакантними, і потрібно буде шукати когось кваліфікованого або ж це займе багато часу, щоб навчити нову людину.

На завершення, коли вирішується, чи варто наймати недосвідченого працівника або працівника з великим досвідом роботи, рішення завжди залежатиме від характеру бізнесу, необхідної підготовки, і, звичайно, особистих переваг роботодавця.
Рейтинг: 0.0/0
Счетчики: 12 | Добавил: андрюха

Глазовий Павло (Короткий життєпис)
Карпенко-Карий Іван (Життя та творчість)
Касілов Юрій (Кототкий опис творчості)
Яловий Михайло (Біографія)
Влизько Олекса (Біографія)
Бровченко Володимир (Короткий життєпис)

Реферати
  • Всі реферати
  • Архітектура
  • Астрономія, авіація
  • Аудит
  • Банківська справа
  • Безпека життєдіяльності
  • Біографія, автобіографія
  • Біологія
  • Бухгалтерський облік
  • Військова кафедра
  • Географія
  • Геологія
  • Гроші і кредит
  • Державне регулювання
  • Діловодство
  • Екологія
  • Економіка підприємства
  • Економічна теорія
  • Журналістика
  • Іноземні мови
  • Інформатика, програмування
  • Історія всесвітня
  • Історія України
  • Історія економічних вчень
  • Краєзнавство
  • Кулінарія
  • Культура
  • Література
  • Макроекономіка
  • Маркетинг
  • Математика
  • Медицина та здоров'я
  • Менеджмент
  • Міжнародні відносини
  • Мікроекономіка
  • Мовознавство
  • Педагогіка
  • Підприємництво
  • Політологія
  • Право
  • Релігієзнавство
  • Промисловість
  • Сільське господарство
  • Сочинения на русском
  • Соціологія
  • Литература на русском
  • Страхування
  • Твори
  • Фізика
  • Фізична культура
  • Філософія
  • Фінанси
  • Хімія
  • Цінні папери
  • Логіка
  • Туризм
  • Психологія
  • Статистика


    Онлайн всего: 2
    Гостей: 2
    Пользователей: 0

    Партнеры сайта