Ринок праці. Види й системи заробітної плати
Мета: установити особливості ринків ресурсів; розкрити зміст видів і систем заробітної плати на ринку праці.

Обладнання: схеми, крейда, картки з індивідуальними завданнями.

Основні поняття: ринок праці, заробітна плата, попит і пропозиція на ринку праці.

Тип уроку: комбінований.

Хід уроку

I. Організаційний момент

1. Облік відвідування

2. Перевірка домашнього завдання

3. Повідомлення теми й мети уроку

II. Актуалізація опорних знань і вмінь

Бесіда з учнями за питаннями:

• засоби задоволення потреб споживачів;

• залежність споживання від доходу;

• головний вид доходу родини;

• залежність кількості придбаних товарів від рівня цін.

III. Формування нових знань

Серед ринків факторів виробництва ринок праці посідає особливе місце. Праця — це ресурс, невід’ємний від людини, яка наділена специфічними особливостями (соціальними, психофізіологічними, культурними, релігійними то­що). Ці особливості суттєво впливають на мотивацію і ступень ділової активнос­ті людей і відбиваються у винагороді за працю — заробітній платі.

Суб’єктами ринку праці є працівники, роботодавці, профспілки й держава. Вони формують обсяг, структуру і співвідношення попиту і пропозиції на робо­чу силу.

Попит на працю визначається кількістю і структурою робочих місць. Для ринку праці характерною є дія закону попиту: чим нижча заробітна плата, тим вищий попит на робочу силу, і навпаки.

Пропозиція робочої сили визначається чисельністю працездатного насе­лення, тривалістю робочого дня, кваліфікацією працівників, рівнем заробітної плати.

Заробітна плата (W) — ціна, що виплачується за використання праці.

Номінальна зарплата — сума грошей, отримана за певний період часу (го­дину, день, тиждень, місяць тощо).

Реальна зарплата — кількість товарів і послуг, які можна придбати на но­мінальну заробітну плату, тобто «купівельна спроможність» номінальної зар­плати.

Види (форми) оплати праці:

• відрядна, за якої зарплата працівника визначається за відрядними розцін­ками на одиницю продукції;

• погодинна, що визначається за тарифною ставкою або окладом за фактично відпрацьований час.

IV. Закріплення знань і вмінь

А. Закінчіть речення.

1. Попит на працю здійснюється з боку... (працедавців).

2. Пропозиція праці залежить від... (рівня зарплати).

3. Заробітна плата — це дохід, який одержує... (працівник).

4. Номінальна зарплата вимірюється... (кількістю отриманих грошей).

5. Реальна зарплата залежить від... (цін на товари).

6. Розмір погодинної зарплати визначається... (тарифною ставкою, кількіс­тю годин праці).

Б. иконайте завдання 1 і 2 з додатку.

V. Домашнє завдання

Проаналізуйте залежність розміру зарплати від рівня освіти, професії, про­дуктивності праці.

Поняття про природу. Місце людини в природі, довкіллі
Задачі на знаходження невідомого від’ємника. Знаходження значень виразів
Как защититься от зимней хандры
С наступающим!
Довіра і співпраця
Змінювання іменників за числами: однина і множина

Реферати
  • Всі реферати
  • Архітектура
  • Астрономія, авіація
  • Аудит
  • Банківська справа
  • Безпека життєдіяльності
  • Біографія, автобіографія
  • Біологія
  • Бухгалтерський облік
  • Військова кафедра
  • Географія
  • Геологія
  • Гроші і кредит
  • Державне регулювання
  • Діловодство
  • Екологія
  • Економіка підприємства
  • Економічна теорія
  • Журналістика
  • Іноземні мови
  • Інформатика, програмування
  • Історія всесвітня
  • Історія України
  • Історія економічних вчень
  • Краєзнавство
  • Кулінарія
  • Культура
  • Література
  • Макроекономіка
  • Маркетинг
  • Математика
  • Медицина та здоров'я
  • Менеджмент
  • Міжнародні відносини
  • Мікроекономіка
  • Мовознавство
  • Педагогіка
  • Підприємництво
  • Політологія
  • Право
  • Релігієзнавство
  • Промисловість
  • Сільське господарство
  • Сочинения на русском
  • Соціологія
  • Литература на русском
  • Страхування
  • Твори
  • Фізика
  • Фізична культура
  • Філософія
  • Фінанси
  • Хімія
  • Цінні папери
  • Логіка
  • Туризм
  • Психологія
  • Статистика


    Онлайн всего: 22
    Гостей: 22
    Пользователей: 0

    Партнеры сайта